القائمة الرئيسية

الصفحات

الفرق بين متوسط رواتب الموظفين ورواتب اللاجئين في المانيا

 

الفرق بين متوسط رواتب الموظفين ورواتب اللاجئين في المانيا

هل سألت نفسك يومًا ما هو راتب الموظفين في ألمانيا؟ أو حتى رواتب اللاجئين في ألمانيا؟ في هذا المقال سوف نسلط الضوء على متوسط ​​الرواتب في ألمانيا

متوسط الرواتب في ألمانيا: رواتب الموظفين في ألمانيا؟

إذا كان جميع الموظفين في ألمانيا "بدوام كامل وبدوام جزئي" ، فإن متوسط ​​الراتب في ألمانيا ، وفقًا لموقع الإحصاء Statista ، يبلغ حوالي 2860 يورو (اعتبارًا من عام 2017). بعد كل الاستقطاعات ، يبلغ متوسط ​​صافي الراتب حوالي 1890 يورو شهريًا.

يحصل أي شخص يعمل بدوام كامل في ألمانيا (من 35 إلى 40 ساعة في الأسبوع) على متوسط ​​إجمالي قدره 3770 يورو شهريًا.

يوضح الرسم التالي من النسخة الألمانية لبوابة الإحصاء العالمية Statista متوسط ​​الراتب السنوي في جميع الولايات الفيدرالية في عام 2016:

على الرغم من المساواة في الحقوق في ألمانيا ، لا يزال الرجال والنساء يتقاضون مبالغ مختلفة. يبلغ فارق الأجور بين الجنسين في ألمانيا حوالي 22 بالمائة لصالح الرجال.

يكسب الرجال العاملون بدوام ;كامل ما متوسطه حوالي 3960 يورو شهريًا ، بينما تكسب النساء العاملات بدوام كامل 3330 يورو فقط.

  • متوسط ​​الراتب الإجمالي لجميع الموظفين في ألمانيا 2860 يورو (شهريًا)
  • متوسط ​​الراتب الصافي لجميع الموظفين (بعد الضرائب) 1،890 يورو (شهريًا)
  • متوسط ​​الراتب الإجمالي للموظفين بدوام كامل 3770 يورو (شهريًا)
  • متوسط ​​الراتب الإجمالي بدوام كامل للرجال 3960 يورو (شهريًا)
  • متوسط ​​الراتب الإجمالي بدوام كامل للنساء 3330 يورو (شهريًا)

رواتب اللاجئين في ألمانيا:

تقول دراسة ألمانية جديدة إنه من النادر جدًا أن يجد اللاجئون وظيفة في سوق العمل الألماني في الشركات الكبيرة التي يعمل بها أكثر من 250 موظفًا. أظهرت الدراسة التي أجرتها وكالة التوظيف الفيدرالية أن طالبي اللجوء السابقين يجدون عملاً مع عمل مؤقت أو في صناعة الضيافة ، وهو أحد أسباب انخفاض رواتبهم إلى حد ما ، بحسب أرقام من الدراسة.

ذكرت صحيفة FAZ انه في نهاية عام 2018 ، كان هناك ما مجموعه 299،000 شخص من الدول الكبيرة المصدرة للاجئين مثل سوريا والعراق وأفغانستان لديهم وظائف تخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي ، مقارنة بـ 89،000 في العام السابق.

وتشير الإحصاءات إلى أن ثلاثة أرباع هؤلاء الأشخاص عملوا في شركات يقل عدد موظفيها عن 250 موظفًا ، بما في ذلك 18 بالمائة في شركات يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين.

من ناحية أخرى ، من بين 29 مليون موظف ألماني ، يعمل حوالي ثلثيهم فقط في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

مقارنة باللاجئين ، يزيد عدد الألمان الذين يعملون في الشركات الكبيرة عن عدد اللاجئين في الشركات الكبيرة. وتؤكد هذه الأرقام زيادة عدد اللاجئين الذين يعملون في المهن بالإضافة إلى العمل المؤقت والضيافة.

وفقًا للدراسة ، في نهاية عام 2018 ، تم توظيف 16 بالمائة فقط من الموظفين من دول اللجوء على أساس المدة المحددة ، في حين كانت نسبة الألمان في العمل المؤقت 1.6 بالمائة فقط ، وهو ما يمثل انخفاضًا ملحوظًا بنسبة 17 بالمائة من الموظفين. بلغ عدد العقود المحددة المدة لعقود المنشأ الألماني 478000 ، وفي نفس الوقت ارتفع عدد العمال اللاجئين بعقود محددة المدة بنسبة 57 بالمائة إلى 48000.

كانت نسبة اللاجئين في صناعة الضيافة مرتفعة بشكل غير متناسب بين الألمان. بلغت نسبة اللاجئين العاملين في مجال الضيافة 13 بالمائة ، ونسبة الألمان في مجال الضيافة 2.4 بالمائة فقط.

رواتب منخفضة:

ووجدت الدراسة أن أجور اللاجئين أقل بكثير من متوسط ​​الراتب في ألمانيا ، حيث متوسط ​​رواتب اللاجئين الذين يعملون بدوام كامل في ألمانيا هو 1،839 يورو شهريًا.

في المقابل ، بلغ متوسط ​​الراتب الإجمالي للموظفين بدوام كامل في ألمانيا 3209 يورو شهريًا.

وبحسب الدراسة ، تلقى حوالي 992 ألف لاجئ مساعدات مادية من الحكومة في مارس. وشمل هؤلاء حوالي 340.000 طفل وحوالي 650.000 عامل بالغ و حوالي 200000 شخص عاطلون عن العمل و 270.000 شخص يأخذون حاليا دورات لغة أو دورات مهنية.

وبما أن هذه الإحصائيات تستند إلى جنسية الموظفين ، فإنها توضح التطورات منذ موجة اللاجئين والمهاجرين في عام 2015. وبحلول نهاية عام 2014 ، كان 71000 موظف من سوريا والعراق ودول أخرى ساهمو في الضمان الاجتماعي. وفقًا للبيانات الحالية ، ارتفع عدد الموظفين في هذه المجموعة من 299 ألفًا في ديسمبر 2015 إلى 312 ألفًا في أبريل 2019.

المصدر : ukinarabic.co.uk
هل اعجبك الموضوع :